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用激励和培训刺激创新 杨庆成 2012-05-21 12:47:21
订单式招聘顾问式培训 邵俊英 2012-05-21 10:29:28
家族企业接班人的轮岗培养 杨庆成 2012-05-21 08:04:18
销售培训:心态和技巧,哪个重要. 崔桂英 2012-05-19 13:31:10
关于强化和创新员工教育培训的思考 崔桂英 2012-05-19 10:45:54
现代企业需要订单式招聘,顾问式培训 张立海 2012-05-19 06:59:26
最需要学习培训的是老板? 张建中 2012-05-18 19:30:22
通用管理类课程培训的常见误区 张建中 2012-05-18 19:28:15
“点石成金”好创意 张庆金 2012-05-18 10:04:58
保险是帮您实现人生之梦的色彩 黄明平 2012-05-17 20:19:55
流程营销:保险销售模式的创新 黄明平 2012-05-17 20:15:43
销售入门:商业互惠交往的技能 崔桂英 2012-05-17 17:17:18
客户沟通,男女有别 崔桂英 2012-05-17 17:01:41
家族企业接班人的轮岗培养模式 张建中 2012-05-17 14:39:01
培训讲师的角色定位 陈福国 2012-05-17 12:40:38
如何成为不可或缺的专业“剧务”   吴风玲 2012-05-17 10:31:06
从电焊工到职业培训师——王陆鸣职业生涯二十年自画像 桓学然 2012-05-17 10:22:17
培训师能力提升路径研究 何增辉 2012-05-17 09:34:44
华为:职业化发展管理“提速”执行力 黄彦期 2012-05-15 23:15:31
培训如何取得可持续性效果 汪洪英 2012-05-15 22:08:52

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