| 用激励和培训刺激创新 | 杨庆成 | 2012-05-21 12:47:21 | |
| 订单式招聘顾问式培训 | 邵俊英 | 2012-05-21 10:29:28 | |
| 家族企业接班人的轮岗培养 | 杨庆成 | 2012-05-21 08:04:18 | |
| 销售培训:心态和技巧,哪个重要. | 崔桂英 | 2012-05-19 13:31:10 | |
| 关于强化和创新员工教育培训的思考 | 崔桂英 | 2012-05-19 10:45:54 | |
| 现代企业需要订单式招聘,顾问式培训 | 张立海 | 2012-05-19 06:59:26 | |
| 最需要学习培训的是老板? | 张建中 | 2012-05-18 19:30:22 | |
| 通用管理类课程培训的常见误区 | 张建中 | 2012-05-18 19:28:15 | |
| “点石成金”好创意 | 张庆金 | 2012-05-18 10:04:58 | |
| 保险是帮您实现人生之梦的色彩 | 黄明平 | 2012-05-17 20:19:55 | |
| 流程营销:保险销售模式的创新 | 黄明平 | 2012-05-17 20:15:43 | |
| 销售入门:商业互惠交往的技能 | 崔桂英 | 2012-05-17 17:17:18 | |
| 客户沟通,男女有别 | 崔桂英 | 2012-05-17 17:01:41 | |
| 家族企业接班人的轮岗培养模式 | 张建中 | 2012-05-17 14:39:01 | |
| 培训讲师的角色定位 | 陈福国 | 2012-05-17 12:40:38 | |
| 如何成为不可或缺的专业“剧务” | 吴风玲 | 2012-05-17 10:31:06 | |
| 从电焊工到职业培训师——王陆鸣职业生涯二十年自画像 | 桓学然 | 2012-05-17 10:22:17 | |
| 培训师能力提升路径研究 | 何增辉 | 2012-05-17 09:34:44 | |
| 华为:职业化发展管理“提速”执行力 | 黄彦期 | 2012-05-15 23:15:31 | |
| 培训如何取得可持续性效果 | 汪洪英 | 2012-05-15 22:08:52 |
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