《老板顾问》投稿须知

栏目设置
【调查报告】 对老板们经常关注的管理问题提供调查数据、分析报告，为老板经营决策时提供参考。
【天下大势】 内容涵盖影响企业经营的国内外政治、经济、法规、社会、技术等环境及趋势，为老板提供全面独到的宏观形
              势解读，帮助老板看到“正在发生的未来”。
【榜   样】 对中小型企业老板有可学习及借鉴的榜样人物。
【工具推荐】 适合成长型企业各层员工使用，帮助他们更快捷、方便完成工作的一些小工具，比如：工作小技巧、操作流程
              图、诊断问卷、管理表格、工作方法、步骤、实用的资讯信息等。
【经营模式】 帮助老板建立战略意识，提供可借鉴的、创新的经营模式。 包括一个子栏目“企业战略”。
【用人之道】 提供选人、用人、留人、育人的方法和实例，帮助老板建立适合自己的用人模式。
【营销之术】 推荐经典、创新的营销方法和实例，为老板提供“快赢”和“久赢”的灵感与方法。
【管理系统】 针对企业运营过程中对“规范化”、“系统化”的需求而设立 ，提供方法和案例，帮助老板建立和完善企业管
              理体系，打造企业中长期竞争优势。 包括“系统建设”、“管理监控”和“产品研发”三个子栏目。
【案例解读】 通过真实的企业案例，分析并解决实际问题，推动老板从另一角度思考自己的经营和管理。 
【贴心顾问】 包括以下三个子栏目：
 『老板修养』 帮助老板提高个人修养、魅力、领导力和影响力。
 『老板健康』 由健康专家推荐和老板们自己总结出的减压、保健养生、快乐之道。
 『老板推荐』 为老板推荐独特的书、课程产品、旅游、公益活动等。

征稿标准
投稿定位: 所投稿件的内容方向，主要针对成长型企业老板、董事长、总经理及其他高层管理人员，文章能够帮助他们借鉴管理
          经验和提升管理能力，解决企业遇到的困惑和难题。
投稿原则：
●  价值（有实用价值，简单易懂）
●  贴近（贴近成长型企业发展环境）
●  新鲜（观点、案例新近新颖）
稿件基本要求
●  文章要有原作者和来源，作者最好是有实战经验的企业家，专家顾问其次，不推荐纯粹学术背景的作者。
●  稿件内容观点清晰明确、对目标读者群有实用的启发指导意义。
●  稿件行文通顺、逻辑清晰、语言精炼，字数3000字以内。
稿件加分因素
●  文章作者为成长型企业老板、企业家或管理者背景，案例贴近成长型企业发展实例。
●  文章逻辑清晰，有方法、步骤及案例，并配有图表、工具。
●  标题新颖独特，有吸引力；如文章需要内文可添加数字或小标题。
●  文章紧跟最近的行业热点动态，提供新颖的案例、商业模式，观点独到、深入浅出。
稿件减分因素
●  原稿作者是学术背景，咨询顾问、媒体记者、佚名等。
●  文章内容、案例为国外或超大型公司的做法。
●  文章内容为某些公司或个人的宣传用稿。
●  文章选自发行较大的刊物，且观点陈旧。
注：所投稿件请标明原作者的姓名、文章来源及原文发表时间，信息不全的一般无法采用。

稿酬标准
文章一经选用，支付原作者500元/篇的稿酬并赠送样刊2本；支付荐稿人150元/篇。

《老板顾问》研发团队敬上！
二零一一年十一月