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员工职业化塑造

——员工责任心倍增的有效武器

 

您的企业有多少员工可以做到“以企业为家”?有多少员工的想法能跟老板一样?有多少员工的工作是“迫不得已”?有多少员工工作时“心不在焉”?...... 《员工职业化塑造》课程针对企业生存的基本问题,帮您打造职业化的胜利之师。

课程收益

1、  员工责任心提高,愿意主动积极地工作;

2、  让员工认识到企业、工作对个人的意义;

3、  企业可以从内部快速培养和提拔业务骨干;

培训对象

企业全体员工

课程大纲

一、 职业化基础

1、  人生四大定律

2、  职业化基础定律

3、  自我发展与管理知识

4、  如何参加专业培训

5、  如何学习最有效

6、  案例及分组讨论

二、 拥有积极心态

1、  心态认知

2、  积极心态vs消极心态

3、  小组讨论:积极心态vs消极心态

4、  如何塑造积极心态

三、 职业化心态篇

1、  职业心态重要性

2、  心态修炼与调整

3、  职业化必备心态

4、  案例及分组讨论

四、 职业化意识篇

1、  意识的重要性

2、  何谓职业意识

3、  必备职业意识

五、 职业化道德篇

1、  职业道德的力量

2、  职业道德内涵

3、  职业精神塑造

4、  职业道德修炼

六、 职业化行为篇

1、  何谓职业化行为

2、  职业化必备行为准则(上)

——对待工作的行为

——对待企业的行为

——对待老板的行为

3、  职业化必备行为准则(下)

——对待同事的行为

——对待下属的行为

——对待自己的行为

七、 职业化人际关系技巧

1、  人际关系的重要性

2、  如何处理好人际关系

八、 职业者生涯规划

1、  职业生涯规划内涵

2、  职业生涯规划步骤 

3、  如何职业生涯规划

客户评价

通过学习,让我了解到管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。只有加强经理人和员工职业化素质,提升经理人和员工的职业竞争力,才能真正提升企业的竞争力。下次我会带更多员工来听。谢谢!

——福建双臣机械制造有限公司   郭雁彬 总经理